Личный стиль Ольги как системного семейного гештальт-терапевта представляет собой целостный подход, включающий работу с характером и чувствами, духовное развитие и интеллектуальное обогащение. Ее метод помогает людям обрести смысл жизни через контакт с интуицией и избавление от идентификации с характером, сочетая силу и простоту для раскрытия творческого потенциала. Это позволяет клиентам глубже понять самих себя и обрести доверие к своей внутренней саморегуляции.
Работа Ольги направлена на развитие естественных способностей, включая установление значимых отношений, выявление личных ценностей и целей, умение действовать из состояния покоя, контакт с реальностью через осознавание, а также способность любить, прощать, трудиться и наслаждаться жизнью. Её подход помогает людям успешно преодолевать кризисы и завершать жизненные этапы.
Ольга проживает в Барселоне, Испания, с 2014 года. Она работает на испанском, русском и английском языках. Её образование включает европейские дипломы по семейной системной терапии и гештальт-терапии, программу интегративной психологии в Институте Клаудио Наранхо, а также курсы по управлению, подбору персонала, юридическим аспектам бизнеса в ЕС, финансам и бухгалтерскому учёту.

Формат, периодичность, продолжительность встреч и другие условия работы вы обсудите напрямую с выбранным специалистом.

С 2018 года Татьяна ведёт коучинговую практику, а также работает ментором для коучей ICF в Global Masters Alliance, помогая им готовиться к сертификации ACC и PCC и развивая их профессиональное мастерство и внутреннюю устойчивость. Также она участвует в программе «Калейдоскоп развития», объединяющей менторинг и супервизию коучей. За её плечами более 2000 часов коуч-сессий, десятки индивидуальных и групповых менторингов, а также многолетний опыт различных обучений по международным стандартам.
Татьяна убеждена, что жизнь становится целостной, когда человек соединяется со своей природой, раскрывает аутентичность и креативное мышление, действуя из состояния внутренней свободы и любви. В своей практике она создаёт пространство доверия и принятия, где клиент может соприкасаться с чувствами, находить устойчивость, ясность и направление для движения вперёд.

Формат, периодичность, продолжительность встреч и другие условия работы вы обсудите напрямую с выбранным специалистом.

Марина является методологом, автором и соавтором нескольких программ, моделей и книг. В 2001–2002 годах она внесла значительный вклад в развитие и популяризацию рынка коучинга в России, организовав первую Международную конференцию в сотрудничестве с ICF и запустив первую российскую программу по обучению коучингу. Она также стала соавтором первой книги о коучинге в России и разработала программы по коуч-менеджменту и коучингу для руководителей в нескольких компаниях. С 2008 года команда Марины занимается разработкой и внедрением методологий, основанных на интегральном подходе к развитию людей и организаций. Она считает, что комплексные и устойчивые изменения невозможны без влияния на все части системы, так как каждый человек и компания представляют собой целостный комплекс видимых и невидимых аспектов.
Марина отличается способностью помогать клиентам осознавать различные неочевидные аспекты их деятельности и преобразовывать их в ресурсы. В своей работе она создает поддерживающую атмосферу, способствующую принятию изменений и трансформации. Марина является соавтором книг «Коучинг по-русски – смелость желать» (2002) и «Интегральный коучинг» (2019). Ее основные области экспертизы включают интегральный подход к развитию систем, интегральный коучинг, управление изменениями и психосинтез.

Формат, периодичность, продолжительность встреч и другие условия работы вы обсудите напрямую с выбранным специалистом.

С 1994 года Александр помогает лидерам и командам находить лучшие решения и реализовывать их в полной мере. В 2001 году он стал соучредителем нескольких компаний в России, Сербии и Латвии, работающих в трех направлениях: подготовка лидеров-интеграторов (трехлетняя программа для руководителей), интегральное и вертикальное развитие лидеров, а также стратегирование и настройка команд. Александр помогает своим клиентам достигать амбициозных целей в кратчайшие сроки, реализовывать трансформационные изменения и развиваться целостно и устойчиво. Он помогает индивидуумам преодолевать внутренние конфликты и трансформировать скрытые препятствия, а командам — выходить за рамки привычного мышления, преодолевать коллективные шаблоны и создавать синергию.
Александр обладает способностью видеть «невидимое на причинностном уровне» и создавать безопасную среду для трансформации клиента. Его основными клиентами являются предприниматели и топ-менеджеры, которые ежедневно сталкиваются с многочисленными вызовами в условиях неопределенности и нуждаются в эффективных решениях и развитии навыков для решения сложных задач.
Александр является соавтором книг «Коучинг по-русски – смелость желать» (2002), «Интегральный коучинг» (2019) и «Тень как ресурс» (2020). Его области экспертизы включают интегральный подход к развитию систем, вертикальное развитие лидеров, медиацию конфликтов, интегральный коучинг и психосинтез.

Формат, периодичность, продолжительность встреч и другие условия работы вы обсудите напрямую с выбранным специалистом.

Бизнес-коуч, партнёр Института Человека, предприниматель с 1992 года.
Больше 25 лет в бизнесе: соучредитель группы компаний Diversity — маркетингового холдинга (клиенты — Mars, Coca-Cola, Яндекс, Т-Банк и др.).

Образование: MBA ВШЭ («Общий стратегический менеджмент»), Институт коучинга (Санкт-Петербург). Базовое образование — истфак МПГУ.

Работает с собственниками бизнеса, первыми лицами и управленческими командами, сопровождает запросы, которые возникают у участников программы SAT после её завершения.
2000+ часов индивидуальных сессий, 1500+ часов командной работы.

Формат, периодичность, продолжительность встреч и другие условия работы вы обсудите напрямую с выбранным специалистом.

Помогает взрослым людям обрести внутреннюю опору, наладить отношения с собой и окружающими, выйти из выгорания и начать жить из состояния покоя, а не долженствования.
Основные темы: 
Отношения, выгорание, самооценка, принятие решений, стресс и тревога, кризисы и жизненные переходы, баланс работы и жизни, личностный рост и осознанность.

Формат, периодичность, продолжительность встреч и другие условия работы вы обсудите напрямую с выбранным специалистом.